我们工作，不是为了赚钱
相信大部分人是不爱工作的，至少我身边的人百分之九十都是不喜欢工作的，包括我。我承认有人是真心热爱工作，热爱自己的事业，但也不得不承认，大部分人工作的目的是为了赚钱生活。但是稻盛和夫说：我们工作是为了提升自己的心志，因为只有通过长时间不懈的工作，磨砺了心志，才会具备厚重的人格，在生活中沉稳而不摇摆。其实，无论是工作还是学习，我们之所以厌倦，是因为有太多束缚，但是真的不工作不学习，真的就会幸福呢？未必。最简单的就是上学时，一到寒暑假，我们就会觉得特别开心特别放松，可是过不多久，我们就会觉得空虚，想要快点开学。马斯洛需求理论就提到人类需求的五层模型：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求，该模型也被称为“金字塔模型”，而自我实现需求就是金字塔的顶端。其实，就是因为工作和学习不仅满足了我们的社交需求，而且满足了我们的尊重需求，使我们感到充实，有挑战，更有成就感。当我们把工作当做当成自己的使命，时刻保持热情与投入，在长时间枯燥的工作中磨炼自己的心志，在解决困难的过程中提升我们的能力，我们就能抵达金字塔顶端—实现自我实现需求。02遇到难题时，向神灵祈祷
人生没有捷径，所有表面风光的东西，背后都是多少日日夜夜不为人知的努力和心酸。稻盛和夫在研究“U字形绝缘体”时遇到了难题：如何使“镁橄榄石”成型？这种材料非常松脆，要想成型需要借助粘性的物质。往常都是使用黏土，可是黏土杂质太多，不适合，于是稻盛和夫日思夜想，不断做各种实验，依旧没有成功。直到有一天，他被一个容器绊倒，脚上沾满了松香树脂，他正想发怒：谁把松香放在了这个地方？突然意识到，松香树脂就是最好的粘合剂啊，于是立刻做实验，“镁橄榄石”成型的问题就此解决。而在此之前，全世界只有美国通用电气公司有这项技术。他说，这一切简直就是神灵的启示，只要拼命工作，就能获得好运。后来，当员工因为困难而垂头丧气时，他会关切的问：“你向神祈祷了吗？”以此鼓励员工再试一下。杨绛在《一问一世界》中写道：世上所有的神明，都来自人的想象。土地公也好，财神爷也好，文昌君也罢，都是人们因为自身的需要创造出来的。信仰不是求佛为我们做什么，而是增加我们行善的力量。工作中遇到难题时，要向神明祈祷请求帮助，但不是求神拜佛，完全寄希望于神明，而是增加我们做事的决心和信念，必须得刻苦钻研，全身投入，因为只有这样，神明才会给你指引。即使在苦难中，只要拼命工作，就能带来不可思议的好运。03工作是人生的修行
精进的内涵就是把工作当成一场修行，每一个工作者就应该像农民一样，踏踏实实，辛勤耕耘，才能收获丰厚的果实。稻盛和夫最开始工作时也很不顺利，在老师的推荐下进入松风工业工作，当时松风工业前景堪忧，和他一同进去的同事都陆续离职了，最后只剩他一个人了。他也想过辞职，可是因为不满意就辞职，我的下一份工作也不会多好，所以他开始独自工作，把家也搬到了公司。后来，稻盛和夫创办了京瓷，全球最大的电脑公司IBM给京瓷下了一批精密陶瓷产品的订单，但是要求之高远远超出了京瓷当时的技术。京瓷全体员工投入他们所拥有的所有技术和力量造出了20万个样品，却全部被盖上了“不合格”的章印。之前看过这样一句话：面对生活的种种苦难与挫折，弱者只会屈服于自己，相信命运，而强者哪怕身处低谷，也会战胜自己，砥砺前行。面对20万个“不合格”，稻盛和夫没有因此放弃，而是带着研发团队一次次攻克难关，最终做出了万个客户苛刻要求的、完美无缺的、高水平的产品。只有付出不亚于任何人的努力，专注做好当前的事，才有可能在激烈的竞争中取得骄人的成绩。尼采说：“那些杀不死我的，只会让我更加强大。”面对工作中的种种困难与挑战，稻盛和夫从未轻言放弃，而是想尽办法解决问题，而正是这些困难和挑战，成就了今天的京瓷，以及今天的稻盛和夫。最后，附上稻盛和夫的六项精进，共勉：1、付出不亚于任何人的努力；2、要谦虚，不要骄傲；3、要每天反省；4、活着，就要感谢；5、积善行，思利他；6、忘却感性的烦恼。PS:最近